2026/06/23
職場霸凌防治法7月上路 勞動部：期望帶來三大變革
《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章將於7月1號正式上路，勞動部政務次長李健鴻今天表示，勞動部期待修法帶來台灣勞動環境的3大變革，包括企業將心理健康及霸凌防治納入日常管理、加強主管教育訓練與人本管理觀念，以及提升勞工對於工作尊嚴與心理健康權益的認知。透過制度建立友善職場文化，「預防重於補救」。
針對外界擔憂新法可能造成申訴案件暴增或增加企業負擔，李健鴻表示，勞動部希望透過制度設計，讓潛在衝突能夠及早被發現與處理，避免問題惡化。他強調，並非勞工只要主觀感受不佳就能提出申訴，而是必須符合不合理霸凌對待的情形；一旦進入申訴程序，也會透過公平機制進行調查與處理。勞動部後續也將提供中小企業必要資源與協助，降低制度推動門檻，協助企業逐步建立防治機制。
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